Una vez somos consientes de la verdadera importancia de un código de vestimenta para una empresa nace la necesidad de crear uno. Pero uno de los asuntos que puede ser realmente espinoso, puede ser el comunicar dicho código de vestimenta a los empleados de la empresa.
Recomendaciones para comunicar un código de vestimenta a tus empleados:
• Preparar una documentación de soporte en la que se conste el por qué se toma la decisión y las ventajas de adoptar un código de vestimenta en la empresa
• Añadir ejemplos para que asegurarse que todos los trabajadores lo comprende bien y evitar confusiones.
• Elaborar un documento de conformidad. Los trabajadores deberán firmarlo para que quede constancia de que se van a ceñir a las pautas descritas en el código de vestimenta.
• En el caso de hacer modificaciones, es necesario notificarlo por escrito. Se recomienda que en el caso de hacer un cambio drástico (de un día para el otro), enviar una notificación previa preparando el terreno para que el periodo de implementación sea más relajado.